丹江口市:"五位一体"压实"两个责任"

时间:2015年-12月-01日 信息来源:未知 点击: 【字体:

  时值年初,单位要写总结,个人要写总结。如何写好总结,成为友人圈热议的话题。最近听到有朋友“吐槽”,单位领导部署写总结材料,请求事无巨细、八面玲珑,恐怕成绩遗漏了,显得工作“没到位”。这种景象并非孤例。“成绩是靠写出来的”,这一观点在一些处所、一些人的心里还很有市场。这种不实文风的根子在作风不正。

  一个单位、一个部分,如果做了一些工作,获得了一些成绩,向上级进行汇报,本是一件无可非议的事件。得到了确定和表彰,能够激发全部干部职工的工作热忱。但过犹不迭,言过其实,反而事与愿违。

  汇报工作,必需以实切实在的工作实绩作为支持。试想一个单位的干部职工假如不脚踏实地地去干工作,终日把心理放在做名义文章上,寄盼望于以汇报资料的完美取代实际工作的不完善,在汇报工作时添枝加叶、掩罪藏恶,那么汇报材料就演化成了一个“魔术道具”,它让上级引导看不到实情、听不到真话,工作的决议跟安排势必会脱离实际,终极影响单位风尚和健康发展。

  言传身教,虚夸不实的工作作风犹如感冒病毒,中国共产党莱芜市莱城区纪律检查委员会,存在很强的沾染性。单位领导作风不实,一般工作职员看在眼里、记在心中,潜移默化、耳濡目染,时光一长未免思维稳定,很难踏实安心工作。“工作干得好,不如写得好、嘴上说得好”,一旦构成这种观念,这个单位势必人心涣散,人浮于事、急功近利的现象呈现也就怪罪不怪了。

  改良文风,党员领导干部要作榜样。一些领导同道在写讲演、作总结时,爱好云山雾绕兜圈子,以显示本人的常识广博和眼界宽阔。然而细细想来,这与实际工作并不什么直接关联。讲短话、说干货,才更能让同志们知晓方向、清楚重点。也只有这样,下属在汇报工作的时候,才干捉住要领、见微知著。

  当然问题老是一分为二的,华而不实、沉默寡言的文风之所以大行其道,自有其存在的泥土。如果一个同志发言大言不惭,听他汇报的上级领导能加以禁止,提醒讲短话、讲瞎话、讲真话;如果领导作呈文朴实无华,台下的听众不予回应,这样他天然就晓得了不实作风是不受欢送的,就会加以收敛、见贤思齐。当初的问题是,一些上级领导碍于体面,喜欢做老好人,对下属的不实之词不是不知道,而是睁一只眼闭一只眼,不点破,不批驳;而作为下属,更是不敢、不愿也不想去忤逆上司,开会鼓掌,当面阿谀。长此以往,不良作风得不到改正,就会造成痼疾、恶疾,进而影响全部干军队伍,损坏政治生态。

  文风就是风格,改文风需从改作风入手。成就不说跑不了,问题不说不得了。不实文风恰是掩饰了工作中的不足和问题,必须鼎力整治、切实加以解决。(李政)

(作者:资讯员 编辑:资讯员)
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